考勤一直是公司發(fā)展當中尤為重視的環(huán)節(jié)，直接影響到了員工的工作態(tài)度和積極性，同時也和薪酬考核等直接掛鉤，在當下的信息化發(fā)展下，市面上也出現(xiàn)了眾多的考勤管理軟件，一些不太了解的企業(yè)，學會如何挑選很重要的。

考勤管理軟件的不同

隨著開發(fā)者的增多，市面上的考勤管理軟件也存在著眾多的差別，其中主要還是供應商品牌的差別，同時還有相關性價比、實力的差距，時代的發(fā)展，讓企業(yè)更加重視管理水平的提高，ERP系統(tǒng)市場也更加的飽和，對于企業(yè)自身來說，想要在眾多的品牌當中，匹配到最契合的系統(tǒng)，需要多個因素的對比。

考勤管理軟件的選擇

首先ERP軟件的選擇要符合行業(yè)需求。能夠有效的解決當下面對的多個管理難題，管理模塊的選擇也是非常重要的，而在不能夠達到企業(yè)要求的時候，就應該考慮是否選擇能夠提供個性化定制的供應商，當下，進行考勤管理軟件品牌系統(tǒng)的定制也是很好的一個選擇，要明確自身的功能需要，諸如人事考核、排班打卡等。

對于一個發(fā)展中的企業(yè)來說，進行考勤管理軟件的選擇也要更加的嚴格認真，需要對性價比、服務水平、售后測試等進行一個綜合的評價對比。以上的這些要求要在自身財務預算的基礎上進行，畢竟想要獲得更優(yōu)質(zhì)的實施效果。成本也不能夠太低。

市場排名高、報價昂貴的系統(tǒng)不一定就適合每個企業(yè)，在ERP系統(tǒng)的實施當中，匹配是最重要的，只有考勤管理軟件越符合企業(yè)的訴求，管理過程就更加的高效，市面上還有一些免費的考勤管理軟件，這是不建議企業(yè)去使用的，雖然不用任何成本，但所承擔的風險卻是巨大的，避免帶來不必要的損失。